FreiGestalten als Partner für Ihr
Unternehmen
Weil professionelle Beratung Wirkung zeigt!
Dynamische Geschäftsumwelten, „Now!-Ökonomie“, digitale Transformation – diese Begriffe stehen für eine permanente Anpassung der Geschäftsmodelle: Es bedarf neuer Strategien und Vorgehensweisen! Anpassung und Veränderung fordern jedoch den ganzen Menschen: Digitale und agile Arbeitsweisen, schneller sein als die Konkurrenz und dabei möglichst nah am Kunden, das sind die Themen, mit denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen auseinander setzen müssen. Kurz: es bedarf einer Innovationskultur, eines „agilen Betriebssystems“. Und das zeigt sich auch im Bereich der Führung und Zusammenarbeit sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Bild: Luis Villasmil
Zeitgemäßes Personalmanagement, agiles Arbeiten, Leadershipdevelopment
Beschäftigte realisieren durch Ihre Leistung Ziele des Unternehmens. Damit das auch
nachhaltig funktioniert, beraten wir Sie gerne bei folgenden Fragestellungen:
•
Wie fördern wir die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und High Potentials
Unternehmen optimal ?
•
Was können wir tun, um der Knappheit an Fach- und Führungskräften zu begegnen ?
Wie erhöhen wir unsere Arbeitgeberattraktivität und wie begründen wir ein starkes
Employre Branding ?
•
Was fördert Motivation und Zufriedenheit unserer Beschäftigten und auf welche
Weise können wir deren Commitment und Bindung an unser Unternehmen
verstärken?
•
Wie sichern wir Leistung im Unternehmen und auf welche Weise erhöhen wir den
Wertschöpfungsbeitrag eines jeden Beschäftigten ?
•
Wie identifizieren wir Leistungsträger oder Talente und wie fördern wir diese, ebenso
wie Führungskräfte und deren Weiterentwicklung ?
•
Gesund führen: wie erhalten Führungskräfte ihre Gesundheit und Fitness und wie
fördern sie Gesundheit und Leistungsfähigkeit bei den Beschäftigen?
Nehmen Sie mit uns
Kontakt auf:
0160 8439463
Oder schreiben Sie uns
eine Nachricht:
Wir unterstützen Sie dabei, die Dinge neu zu betrachten, Ihre Zukunft neu zu gestalten und
neue Fragen zu stellen:
• Wie wollen wir mit unserem Unternehmen Zukunft gestalten ? Welche Strategien und Business Modelle wollen wir entwickeln und vorantreiben? Startups und Gründer, kleinere und Familienunternehmen • Wie schaffen wir ein Mehr an Kundenbindung - auch bei zunehmender Digitalisierung der Geschäftsprozesse ? • Auf welche Weise schaffen wir Differenzierungspotenzial gegenüber unseren Mitbewerbern und wie schaffen wir es, unseren Produkten und Leistungen ein unverwechselbares „Gesicht“ zu geben ? • Wie sichern wir den langfristige Erfolg unseres Unternehmens bei gleichzeitiger Berücksichtigung der wichtigsten Stakeholder ? Wie sieht er aus, unser Pfad zu mehr Nachhaltigkeit ? Wir sind an Ihrer Seite, beginnend mit der Entwicklung der Geschäftsidee bis zur Umsetzung und deren Platzierung am Markt.
1. Strategie ist die spanndende Geschichte über die Zukunft
Ihres Unternehmens
2. Professionelles Management & Leadership
sichern Zukunft
Für Ihren Erfolgskurs haben wir für Sie drei hochwirksame Beratungsvorschläge:
Menschen sind das Herzstück jedes Transformationsprozesses. Die Beschäftigten sind
die Antriebskräfte für Innovationen. Sie müssen gefördert werden und sinnvolle
Angbote zur persönlichen Weiterentwicklung und Kompetenzerweiterung erhalten.
Transformation beginnt im Kopf - etablieren wir gemeinsam eine Innovations- und
Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Walking the talk
Damit die Ergebnisse von Lernprozessen und Trainigs Eingang in die berufliche Praxis
finden, bedarf es einer klaren Umsetzungsorientierung in den Trainigs und
Weiterbildungen.
Good Leadership ist dabei der „Transmissionsriemen“ der dazu führt, das Beschfätigte
mitgenommen und Ideen auf die Straße gebracht sowie Leistungsziele erreicht werden.
3. Innovationen & aktivierendes Change-Management - damit
Wandel gelingt
Menschen und ihre Leistung im Mittelpunkt
FreiGestalten als Partner
für Ihr Unternehmen
Weil professionelle Beratung Wirkung zeigt!
Dynamische Geschäftsumwelten, „Now!-Ökonomie“, digitale Transformation – diese Begriffe stehen für eine permanente Anpassung der Geschäftsmodelle: Es bedarf neuer Strategien und Vorgehensweisen! Anpassung und Veränderung fordern jedoch den ganzen Menschen: Digitale und agile Arbeitsweisen, schneller sein als die Konkurrenz und dabei möglichst nah am Kunden, das sind die Themen, mit denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen auseinander setzen müssen. Kurz: es bedarf einer Innovationskultur, eines „agilen Betriebssystems“. Und das zeigt sich auch im Bereich der Führung und Zusammenarbeit sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Nehmen Sie mit uns
Kontakt auf:
0160 8439463
Oder schreiben Sie uns
gerne eine Nachricht:
1.
Strategie ist die spanndende Geschichte
über die Zukunft Ihres Unternehmens
Betrachten Sie Alltägliches neu, gestalten Sie
Ihre Zukunft und stellen Sie richtungsweisende
Fragen:
• Wie wollen wir mit unserem Unternehmen Zukunft gestalten ? Welche Strategien und Business Modelle wollen wir entwickeln und vorantreiben? Startups und Gründer, kleinere und Familienunternehmen • Wie schaffen wir ein Mehr an Kundenbindung - auch bei zunehmender Digitalisierung der Geschäftsprozesse ? • Auf welche Weise schaffen wir Differenzierungspotenzial gegenüber unseren Mitbewerbern und wie schaffen wir es, unseren Produkten und Leistungen ein unverwechselbares „Gesicht“ zu geben ? • Wie sichern wir den langfristige Erfolg unseres Unternehmens ? Wie sieht er aus, unser Pfad zu mehr Nachhaltigkeit ? Als Berater und Sparringspartner sind wir an Ihrer Seite wenn es darum geht, mit passgenauen Strategien Zukunftsfähigkeit zu schaffen!
Damit Sie noch erfolgreicher sind, bieten
wir Ihnen drei Beratungsbereiche an:
Indem Sie den Menschen und seine Leistung in den
Mittelpunkt stellen, die richtigen Technologien schnell und
effizient einsetzen und Innovation vorantreiben, schaffen
sie langfristigen Mehrwert für ihr Unternehmen und für
Ihre Kunden. Wir achten auf ein höchstmögliches Maß an
Mitarbeiterzentrierung und Kompetenzbildung.
Good Leadership ist dabei der „Transmissionsriemen“
der dazu führt, das Beschäftigte mitgenommen und Ideen
auf die Straße gebracht sowie Leistungsziele erreicht
werden.
Veränderungen sind nicht so einfach bestellbar
wie eine Pizza..
Veränderungen gibt es alltäglich, sie ereignet sich bisweilen wie von selbst. Veränderungsprozesse im Unternehmen streben jedoch konkrete Ziele an und diese erreicht man keineswegs automatisch. Veränderungvorhaben sorgen im Unternehmen für Unruhe und löst nicht selten Besorgnis aus. Manche Beschäftigte wiederum haben die Erfahrung gemacht, dass der groß angekündigte „Change“ dann doch schnell zum Stehen kam. Viel Lärm um nichts, heißt es dann auf der Seite der Skeptiker. Andere Beschäftigten ziehen sich zurück oder leisten Widerstand. Als das bremst und gefährdet den Erfolg des Vorhabens. Mit Ihnen gestalten wir Innovations- und Changemanagement-Projekte, die mitreißen und bei denen Ideen auch umgesetzt werden. Unabhängig vom Umfang des Projekts - Menschen müssen mitgenommen und zum Mittun aninmiert werden. Idealer Weise werden sie dabei zu Akteuren, wenn nicht Mit-Gestaltern der Unternehmenszukunft. Damit das gelingt, bedarf es eines smarten Veränderungsmanagements und aktivierender Methoden im Umsetzungsprozess. Wir sind dabei gerne an Ihrer Seite!
Menschen und Leistung im
Zentrum
